医師求人コンサルタントが最適な職場をご紹介します。

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医師転職で最も大切にしたい条件

医師の「思い」を「カタチ」にする転職支援サービス

同じ医師でも、希望される条件は先生の年齢やキャリア・家族状況などによって、年収・キャリアアップ・ゆとり・勤務地などと人それぞれ。

医師転職専門のコンサルタントが、医師としてのキャリアプラン等も含めて先生のご希望をじっくりとお聞きし、先生の「思い」を「カタチ」にできる最適な職場をご紹介いたします。

医師転職者のリピーターやクチコミによるご紹介が増えてます。

私たちが大切にするのは、安心と信頼。医師である先生方の「思い」を「カタチ」にすべく、誠心誠意先生にとって最適な職場に、正当な条件で入職していただくことにこだわってご紹介してきました。

その結果、転職の支援をさせていただいた医師の方々の再転職やクチコミによるご紹介をいただけることが増えてきました。

  • 転職から2年後、更なるキャリアアップでご相談。
    専門医資格の取得に向け、症例経験を積みたいというご希望で転職を支援してから2年後、弊社からは何もご連絡していなかったにも関わらず、更なるキャリアアップに向け、再転職を希望でご連絡をいただきました。
  • 転職を支援して4年後、開業でのご相談。
    将来は開業を考えておられた先生から、4年も経って開業のご相談をいただきました。転職を支援した際に、開業についてあれこれと2時間以上もお話させて頂いたからか、ずっと弊社のことを覚えて下さっていたことに感激しました。
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医療機関で人事労務管理してきた医師転職コンサルタントの強み

弊社の転職コンサルタントは、医療機関に入り込んでの経営指導の経験を持つ経営コンサルタントでもあり、代表の高山は、医療機関本部の本部長として医師の人事労務責任者としての経験もあります。

  • 医療機関のことを熟知しているからこそできる、最適な職場探し。
  • 医師である先生方の「思い」を深く理解できる、頼れるエージェントとして、

医師の方々の転職を支援できるところが弊社の強みです。先生方の「思い」を「カタチ」に変えるべく、安心と信頼をモットーに最適な職場にこだわってご紹介しておりますのでご安心下さい。
是非、「医師転職・医師求人情報メディカルサーチ」の無料転職支援サービスをご利用下さい。

コンサルタント紹介

  • 転職事例1
    心臓血管外科の先生のケース
    専門が心臓血管外科であり、大阪の病院でも比較的にニーズの高い分野でしたので、メディカルサーチの医師求人データベースからも候補病院が多数出て参りました。
    外科系の先生は、開業の際には外科だけではなく内科も標榜されて開業される先生が多いので、今後のご予定をお聞きすると「5年ぐらい先には開業も考えている」ということでしたので、友人の循環器内科の先生にも相談させて頂きました。
    将来的には循環器内科的な症例の経験もつめるような病院ということで、弊社の様々なネットワークを通じて情報を集めさせて頂き、その中から勤務条件・職務内容等条件が合致しそうな医師求人病院 4件をピックアップ。直接病院へ確認をしてからご紹介させて頂きました。
    今後、スキルをより一層磨かれてご活躍されることを期待致します。
  • 転職事例2
    一般内科の先生のケース
    東京の療養型病院で当直なし、一般内科での勤務希望でしたので、東京の療養型病院をデータベースからすべてピックアップしました。これを機に、療養型病院の医師求人情報をすべて再確認しようと思い、弊社の取引先、独自のネットワーク、直接のお電話にて、すべての療養型病院に求人情報の有無・詳細を確認しデータベースを更新しました。非常に時間を要しましたが、ほぼすべての病院の求人情報がリアルタイムに収集できました。
    その中から、勤務条件・職務内容に合致しそうな3件をピックアップ。病院見学への同行・面接の同席等を経て選んで頂いた形となります。
    今後、仕事と家庭の両立を実現させながら、スキルを活かしたライフワークを目指して頂きたいと思います。
  • 転職事例3
    形成外科、美容外科の先生のケース
    地方の大学病院に留学中にご相談を頂きました。国内留学を終えて出身の東京に帰られるということで、今までのキャリアを活かし、なおかつ今後取り組みたい治療も経験できる職場を探してほしい、ということでご相談を受けました。
    今までのキャリア、経験した症例、今後取り組みたい治療の詳細等、また今後の開業のご予定など数回にわたる面談に協力を頂きながら、転職支援をさせて頂きました。今後取り組みたい治療も特殊なものでしたので、まずはそれを東京で実施されている医療機関のリストアップと直接の電話による治療の実施状況、医師求人状況等の聞き取り調査とその治療をメインとした医療機関の常勤医師求人募集がない場合の代替先の選定、交渉等、かなりの時間を直接の聞き取りや条件交渉、勤務計画案の作成等に費やしました。
    最終的には、先生の熱意や面接での好印象という強力な後ろ盾もあり、特殊な治療をされている医療機関に常勤として採用され、年俸も当初の予定より上積みされた金額で契約して頂きました。今後は将来の開業を見据えて、医療だけでなく、経営の面でも経験を積んで頂きたいと思います。
  • 転職事例4
    整形外科の先生のケース
    大阪の医療法人分院の院長をされておられた先生で、立ち上げのお手伝いをさせて頂き、一緒に現場でお仕事をさせて頂いたこともあり、ご性格や診療スタイル等もよく把握しておりましたので、転職支援に際してご希望の条件や将来の計画等を時間をかけて面談させて頂きました。
    分院院長をされていた経緯もあり、病院よりもクリニックを希望されておられました。更に、在宅医療や訪問リハビリ等に対する考えも再確認させて頂き、ご希望条件に合うクリニックを弊社の登録情報及びネットワーク、更には直接の電話による聞き取り調査により医師求人中の医療機関を3件ピックアップさせて頂きました。
    最終的には、その3件の中で弊社が一番お勧めさせて頂いたクリニックに決めて頂きました。そのクリニックは、在宅医療や訪問リハ等、今後取り組んでいくべき事にしっかりとした計画をお持ちの医療機関ですので、将来的にも様々な経験を積んで頂けるものと考えております。
  • 転職事例5
    肛門科の先生のケース
    肛門科で数年後には開業を考えている先生で、祖形ヘルニアの日帰り手術をメインに考えているため、今のうちに症例数をできるだけ積んでおきたいのと、できれば開業資金を準備しておきたいというご希望でした。
    他社も含め複数の業者に登録されていましたが、他社から紹介されたという病院も含め、単なる医師の求人情報だけでなく、弊社で把握している情報を丁寧に提供させていただき、総合的に先生のご要望に一番適していると思われるクリニックをご紹介させていただきました。
    開業を前提に症例数と開業資金の準備を考えておられましたので、どちらが開業医に大切かをお話しました。経験を積むことを主とし、給与も良い職場を探すというのは、肛門科という特殊な科目では比較的難しいのですが、肛門科専門クリニックにタイミングよくご紹介することができ、年俸も1400万から1700万にアップして頂けました。
    開業の際にもコンサルティングをお願いしたいとお話頂いており、長くお付き合いさせていただけることになりました。
  • 転職事例6
    消化器外科の先生のケース
    現在の勤務先が、急性期を掲げているのに実態は回復期病院という状態で手術件数も少なかった為、もっと件数が多く経験が積めて年収ももらえる病院で働きたいというご希望でした。
    先生の年齢もお若く、急性期で経験の積める病院の求人は人気で給料が安いことが多いのですが、経歴、症例実績、学会発表などを職務経歴書にしっかりとまとめられるようにアドバイスさせていただき、好条件を引き出すことができ、年俸も1300万から1500万へとアップして頂けました。
    ご自身のキャリアを正確に伝えることで、病院側も検討の仕方が大きく変わってきます。病院にとって使えると思える医師は喉から手が出るほどほしい人材なのですから。その点で成功した事例ですね。

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  • 求人医療機関とのミスマッチを無くす為に
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